(Gaming) Marketing Project Manager
9 000 - 13 000 net+VAT (B2B), gross (UZ, UoP)
Co budujemy i z kim chcemy współpracować:
W inStreamly / New Game + szukamy ludzi, którzy chcą zrezygnować z wygody i zamiast tego wybierają budowanie czegoś trudnego – ekosystemu mar-tech, który łączy AI i gaming.
Pomagamy markom docierać do milionów graczy na świecie. Pracujemy z takimi brandami jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Wierzymy, że nie da się tego zrobić, idąc na kompromisy i akceptując przeciętność.
Chcemy pracować z osobami, które świadomie wybierają nasz model działania i akceptują jego trudne strony. To wymagająca droga, która opiera się na zaangażowaniu i dojrzałości, ale w zamian daje realny wpływ na firmę i szybkie efekty pracy.
Co charakteryzuje nasz system pracy?
- Myślimy o organizacji jako o drużynie: system działania oparty jest o wysokie wymagania i dążenie do mistrzostwa na każdej pozycji. Kładziemy jednocześnie bardzo duży nacisk na zespołowość i partnerskie podejście.
- Ufamy i oczekujemy wyników: nie kontrolujemy procesu ani czasu pracy, ale bezkompromisowo rozliczamy rezultat – co jest trudne, bo wymaga samodzielności i brania odpowiedzialności.
- Nie boimy się konfrontacji: publicznie oceniamy pomysły i wyniki. Analiza błędów to dla nas jedyna droga do progresu. Jeśli potrzebujesz miękkiego feedbacku lub boisz się bezpośredniej oceny efektów swojej pracy – może być Ci ciężko się tutaj odnaleźć.
- Mamy wysokie tempo i zmienność: szybko reagujemy na rynek, co oznacza, że w ciągu roku zmieniają się priorytety strategiczne oraz projektowe. Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią błyskawicznie dostosować swoją grę do nowych celów. W tym tempie kluczowa jest dla nas innowacyjność – aktywnie wykorzystujemy AI i automatyzację, by eliminować powtarzalne procesy i skupiać się wyłącznie na tym, co skaluje nasz biznes.
Więcej o sposobie naszej pracy możesz posłuchać w naszym podcaście.
Kontekst roli:
Jako (Gaming) Marketing Project Manager będziesz odpowiedzialny/a za kompleksowe prowadzenie kampanii marketingowych od etapu planowania i budżetowania po raportowanie wyników oraz bieżący kontakt z klientem biznesowym. Twoim zadaniem będzie koordynacja pracy zespołów kreatywnych i operacyjnych, aby zapewnić sprawną realizację projektów angażujących streamerów i marki ze świata gamingu.
Twój docelowy zespół:
Będziesz pracować z zespołami: Creative, Game Development, Back Office oraz z innymi Project Managerami. Twoją managerką będzie Daria Rupniewska, Head of Gaming Solutions.
The impact you’ll make:
- Przeprowadzane researchu, przygotowywanie briefów oraz współtworzenie koncepcji kreatywnych dla marek.
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami podczas prowadzenia projektów.
- Przygotowywanie oferty sprzedażowej, wycena i ich prezentacja
- Opracowywanie harmonogramów oraz ich nadzór w trakcie trwania projektów.
- Samodzielne prowadzenie projektów na każdym etapie - od konceptu po realizację i raportowanie
- Współpraca z wewnętrznym zespołem i partnerami zewnętrznymi.
We would like you to have:
- Minimum 2-letnie doświadczenie projektowe - w obszarze gamingu, e-sportu lub przy projektach agencyjnych o zbliżonym charakterze
- Dobrej znajomości discorda.
- Entuzjazmu do używania narzędzi AI.
- Praktycznego doświadczenia w pracy z tworzeniem prezentacji oraz tabeli (Google Slides, Google Sheet).
- Samodzielności, błyskotliwości, pomysłowości, odpowiedzialności i inicjatywy.
- Dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2).
- Mile widziane: znajomość mechaniki różnych gier (szczególnie Fortnite, Roblox, Minecraft, GTA V) oraz znajomość rynku streamingowego.
We offer:
- Współpracę z topowymi markami w Polsce i na świecie
- Pracę w środowisku z pogranicza tech, gamingu, AI i marketingu
- Zwinność i szybkość – jeśli mamy pomysł, działamy od razu
- Zdalny model pracy, elastyczne godziny, szczerość i partnerskie podejście
- ESOP – akcje pracownicze. Jesteś właścicielem części firmy, w której pracujesz
- Prywatną opiekę medyczną i wsparcie psychologiczne
- Nieograniczone dni urlopu – dbamy o członków naszego zespołu i ufamy im
- Elastyczną formę zatrudnienia: pracujemy zdalnie, asynchronicznie i rozliczamy się za efekty. Dopuszczamy wszystkie formy umowy (B2B, UZ, UoP) – wspólnie ustalamy najlepsze rozwiązanie
Advice:
Don’t ignore this opportunity, ofc you are content, but shouldn’t you always be more? Come in and check it out. Worst-case scenario- you find out all the things that we say are true and you are a perfect fit and then you don’t take the offer.
